Zaposleni TAJNO koriste veštačku inteligenciju da ne bi izgledali zamenljivo
Autor: Glas javnosti
Upotreba veštačke inteligencije na radnom mestu je na vrhuncu, pogotovo među radnicima koji su odlučni da sebi olakšaju prezauzete dane, ali zabrinutost oko novonastale tehnologije koja zamenjuje ljude i dalje postoji, prema novom istraživanju Microsoft-a i LinkedIn-a.
Microsoft i LinkedIn objavili su svoj godišnji indeks trendova u radu koji se bavi efektima veštačke inteligencije na tržište rada anketiranjem 31.000 ljudi u 31 zemlji, uključujući SAD, UK, Nemačku, Francusku, Indiju, Singapur, Australiju i Brazil.
Utvrđeno je da iako 75 odsto zaposlenih koristi veštačku inteligenciju na radnom mestu, više od polovine ispitanika ne želi da prizna da je koristi za svoje najvažnije zadatke. To je zato što je 53 odsto onih koji koriste veštačku inteligenciju na poslu na svojim najvažnijim zadacima zabrinuto da će zbog toga da izgledaju zamenljivo.
Osim toga, skoro polovina profesionalaca je zabrinuta da će ih AI zameniti na njihovim poslovima i razmišljaju o tome da napuste svoje trenutne funkcije u narednoj godini.
Kolet Stalbaumer, generalni menadžer Microsoft Copilot-a i suosnivač Microsoft WorkLab-a, rekla je za CNBC Make It da zaposleni moraju da prevaziđu svoje strahove i počnu da prihvataju veštačku inteligenciju.
„Što više možete kao zaposleni da se oslonite na AI i naučite, biće vam bolje. Mislim da tu ljudi moraju malo da prevaziđu strah i pređu u optimizam i način razmišljanja o rastu, koristeći priliku da nauče ove veštine, jer svi podaci pokazuju da će ih to učiniti vrednijim na tržištu, bilo da su u svojoj kompaniji ili žele da nađu novi posao“, rekla je Stalbaumer.
Zaposleni sa znanjem o AI su poželjni
Zapošljavanje talenata za AI je naglo poraslo za 323 odsto u poslednjih osam godina, prema istraživanju. Ali radnici iz netehničkih oblasti koji znaju kako da koriste AI alate kao što su ChatGPT i Microsoft Copilot, takođe su veoma traženi.
Studija je pokazala da je 66 odsto lidera reklo da ne bi zaposlilo nekoga bez veština za primenu veštačke inteligencije, a 71 odsto rukovodilaca bi radije zaposlilo manje iskusnog radnika sa AI veštinama nego iskusniju osobu bez njih.
Iako šefovi cene znanje veštačke inteligencije na radnom mestu, oni nemaju aktivan pristup razvoju veština zaposlenih. Skoro polovina američkih rukovodilaca trenutno ne ulaže u AI alate za zaposlene, a nešto više od četvrtine kompanija planira da ponudi obuku o generativnoj veštačkoj inteligenciji ove godine.
U međuvremenu, samo 39 odsto ljudi širom sveta, koji koriste veštačku inteligenciju na poslu, prošlo je obuku o veštačkoj inteligenciji kod svojih poslodavaca.
„Ono što je interesantno u vezi sa podacima je da se čini da ih zaposleni dobijaju u smislu usvajanja veštačke inteligencije, ali se čini da ih kompanije još uvek ne shvataju u potpunosti“, rekao je Aniš Raman, potpredsednik i stručnjak za radnu snagu u LinkedIn-u za CNBC Make It.
Ako ste kompanija, ili zaostajete ili napredujete. Nema postojanosti i zato bi trebalo da vodite razgovore o tome šta je vaše gledište o veštačkoj inteligenciji i kako će ona unaprediti poslovanje, dodala je.
Radnici koriste veštačku inteligenciju da bi napredovali
Uprkos nekim od ovih strahova, radnici su svesni prednosti koje pružaju AI alati i koriste ih za napredak u karijeri.
Više od tri četvrtine profesionalaca kaže da su im potrebne veštine za upotrebu veštačke inteligencije da bi ostali konkurentni na tržištu rada i da će im to omogućiti pristup većem broju mogućnosti za posao. Nešto manje od 70 odsto kaže da im to može pomoći da brže napreduju.
„Mislim da je ključ za sve, što većina shvata, da će se naši poslovi promeniti i da će se pojaviti nove pozicije. Ono što ljudi mogu da urade da se izbore sa tom anksioznošću je da prvo razmišljaju o veštinama. Izvršni direktor Microsoft-a Satja Nadel kaže: To je era učenja svih, a ne sveznanja“, objasnio je Aniš Raman.
Glas javnosti /B10S
BONUS VIDEO
SKINI APLIKACIJU
