Računanje radnog staža sa nepunim radnim vremenom, evo na šta da obratite pažnju u ugovoru

Jedno od češćih pitanja, a posebno penzionera koji ne rade puno radno vreme stiglo je u Fond PIO.

Kako piše korisnik iz Ljiga, šest meseci radi kod jednog poslodavca sa nepunim radnim vremenom, pa ga zanima kako će mu biti obračunat radni staž i da li će to biti za nepuno radno vreme.

Kako kažu u Fondu, ukoliko je reč o ugovoru o radu (na određeno ili neodređeno radno vreme), puno ili nepuno radno vreme nije bitno. Naime, staž se ostvaruje u kalendarskom trajanju osiguranja, bez obzira na to što osiguranik nije radio puno radno vreme, ali pod uslovom da je radno angažovan samo kod jednog poslodavca. U tom slučaju poslodavac je u obavezi da plaća doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje na isplaćenu zaradu, odnosno na najnižu
osnovicu doprinosa ako je zarada niža od najniže osnovice.

Međutim, razlika nastaje kada je druga vrsta ugovora u pitanju.

PRILIKA ZA ZAPOSLENJE: Veliki deficit radnika u Nemačkoj u sektoru organizacije događaja

Naime, ukoliko osiguranik obavlja poslove po osnovu ugovora o delu, autorskog ugovora ili drugih ugovora i za izvršen posao ostvaruje ugovorenu naknadu, a nije osiguran po drugom osnovu, staž osiguranja računa se tako što se iznos ugovorene naknade, na koju se plaća porez, deli sa najnižom mesečnom osnovicom za plaćanje doprinosa koja važi u momentu uplate doprinosa, i dobijeni rezultat predstavlja broj meseci koji se priznaju u staž osiguranja.

To znači da se staž osiguranja po osnovu obavljanja ugovorenih poslova (bez obzira na broj radnih sati), ne utvrđuje u istom kalendarskom trajanju koliko je trajalo obavljanje poslova po ugovoru, već zavisi od iznosa ugovorene naknade, ističu u Fondu PIO.

Glas javnost/B10S 

SKINI APLIKACIJU