Odnosno da je tehnološka kompanija u istočnoj Kini nezakonito otpustila zaposlenog nakon što je odbio degradaciju i smanjenje plate usled automatizacije njegovog radnog mesta.
Sud je, prenosi danas CGTN, naveo da razlozi koje je kompanija pomenula ne spadaju u zakonske osnove poput smanjenja obima poslovanja ili objektivnih poslovnih poteškoća, niti ispunjavaju uslov "nemogućnosti nastavka ugovora o radu".
U posebnom saopštenju, sud je istakao da poslodavci ne mogu da jednostrano otpuštaju radnike ili smanjuju plate zbog tehnološkog napretka.
Glas javnosti T01S