Ogromna razlika između muških i ženskih šefova
Autor: Glas javnosti
Kompanije koje zapošljavaju više žena na visokim pozicijama mnogo češće otpuštaju muškarce koji su optuženi za seksualno ili fizičko zlostavljanje svojih kolega, pokazuje analiza međunarodnih i britanskih podataka koje je prikupio britanski Institut za fiskalne studije (IFS).
Istraživanje IFS o ekonomskom uticaju nasilja nad ženama i devojčicama pokazuje i da su muškarci na visokim pozicijama skloniji da nekoga otpuste zbog zlostavljanja kolege muškog pola nego koleginice, prenosi "Gardijan".
Prema istraživanju, u organizacijama kojima upravljaju žene "znatno su veće šanse da se otpusti počinilac", dok su one kojima upravljaju muškarci imale veću verovatnoću da žrtva zlostavljanja napusti kompaniju.
Istraživanje IFS pokazuje da žene koje su seksualno ili fizički napadnute na poslu doživljavaju veliki udarac po svoje karijere, "uključujući gubitak posla, smanjeno radno vreme i niža primanja".
Jedna studija, koju je IFS uključio u svoje istraživanje, pokazala je da se ženama koje uđu u vezu sa nasilnim partnerom zarada smanjuje u proseku za 12 odsto, i da "ovi gubici traju čak i nakon završetka veze, što ukazuje na dugoročnu štetu" u napredovanju u karijeri.
IFS je naveo, pozivajući se na jednu finsku studiju, i da žene koje prijavljuju silovanje imaju značajan i trajan uticaj na svoju ekonomsku dobrobit, kao i da policijski i društveni podaci pokazuju da su ove žene u proseku zarađivale 17 odsto manje, pet godina nakon napada.
Studija je otkrila i da su u oblastima gde je više policijskih prijava silovanja dovelo do sudskog postupka, ekonomski uticaji na žrtve bili manji.
Glas javnosti T02S
SKINI APLIKACIJU
