AI je prošle godine masovno uništavao poslove
Autor: Glas javnosti
Veštačka inteligencija više nije futuristička pretnja o kojoj se priča u teoriji. Tokom 2025. godine postala je vrlo konkretan razlog zbog kojeg su desetine hiljada ljudi ostale bez posla, a brojke koje stižu iz Sjedinjenih Američkih Država deluju ozbiljno upozoravajuće.
Prema podacima konsultantske kuće Challenger, Gray & Christmas, AI je direktno povezan sa skoro 55.000 otkaza samo ove godine. Ukupno je kroz 2025. zabeleženo čak 1,17 miliona otpuštanja, što je najviši nivo još od pandemijske 2020. godine. U oktobru je objavljeno 153.000 otkaza, dok je u novembru taj broj prešao 71.000, a u više od 6.000 slučajeva kompanije su kao razlog navele upravo veštačku inteligenciju.
U trenutku kada inflacija pritiska poslovanje, troškovi rastu, a kompanije traže načine da se racionalizuju, AI se nametnuo kao brzo i brutalno rešenje za rezanje troškova rada. Dodatni pritisak donelo je i istraživanje Massachusetts Institute of Technology, objavljeno u novembru, koje tvrdi da AI već sada može da zameni 11,7 odsto poslova u SAD i potencijalno uštedi čak 1,2 biliona dolara na platama u sektorima poput finansija, zdravstva i profesionalnih usluga.
Ipak, nisu svi uvereni da je AI pravi krivac. Fabijan Stefaniji, docent za AI i rad na Oxford Internet Institute, upozorava da se veštačka inteligencija često koristi kao zgodan izgovor. Prema njegovim rečima, mnoge kompanije su tokom pandemije previše zapošljavale, a današnja otpuštanja su zapravo korekcija tržišta, samo upakovana u priču o AI-ju, piše CNBC.
Kompanije koje su otvoreno navele AI kao razlog za otkaze
Jedan od najdrastičnijih poteza povukla je kompanija Amazon, koja je u oktobru objavila najveći talas otpuštanja u svojoj istoriji. Uklonjeno je 14.000 korporativnih pozicija, dok se kompanija fokusira na investicije u AI. Direktor Endi Džesi ranije je jasno poručio zaposlenima da će AI značiti manje ljudi na nekim poslovima i više automatizacije.
Ni Microsoft nije ostao po strani. Tokom 2025. godine kompanija je smanjila radnu snagu za oko 15.000 ljudi, a samo u julu ukinuto je 9.000 pozicija. Satja Nadela je zaposlenima poručio da Microsoft mora da se transformiše iz klasične softverske kompanije u “mašinu inteligencije”, gde AI ima centralnu ulogu.
U septembru je i Salesforce potvrdio otpuštanje 4.000 radnika u korisničkoj podršci. Direktor Mark Beniof otvoreno je rekao da AI već obavlja do 50 odsto posla unutar kompanije i da je zbog toga potreban znatno manji broj ljudi.
Kod kompanije IBM, AI četbotovi su preuzeli poslove nekoliko stotina zaposlenih u ljudskim resursima. Direktor Arvind Krišna priznao je da je došlo do rezova, ali je istakao da se istovremeno zapošljava više ljudi u oblastima koje zahtevaju kompleksnije razmišljanje. Ipak, globalno smanjenje od jedan odsto znači da je skoro 3.000 zaposlenih ostalo bez posla.
Slično je postupila i kompanija CrowdStrike, koja je otpustila 5 odsto radne snage, oko 500 ljudi. Direktor Džordž Kurc naveo je da AI “ravna krivu zapošljavanja” i ubrzava put od ideje do proizvoda.
Među prvima koji su povukli ovakav potez bio je i Workday. Još u februaru najavljeno je smanjenje od 8,5 odsto zaposlenih, odnosno oko 1.750 ljudi, kako bi se oslobodili resursi za veća ulaganja u AI.
Sve ove odluke otvaraju jedno ključno pitanje koje tek dolazi na naplatu. Ako su rezultati bolji, troškovi manji, ali ljudi masovno ostaju bez posla, jasno je da AI više nije samo tehnološki alat, već faktor koji direktno menja strukturu tržišta rada.
Glas javnosti T02S
SKINI APLIKACIJU
