A onda vidite cifru. Plata je niža nego što ste očekivali, možda čak i niža od one s kojom možete udobno da živite. I sada ste suočeni sa pitanjem koje je i lično i praktično: Da li ovaj posao ipak vredi?
Kao karijerni savetnik, radilo sam sa mnogim profesionalcima koji su se našli upravo pred ovakvom odlukom. I evo istine: pravi potez nije uvek crno-beo. Sve se svodi na jasnoću, nameru i sagledavanje šire slike.
Pre nego što se bacite na tabele u excelu zastanite na trenutak i razmislite. Šta za vas trenutno znači da nešto „vredi“? Da li je to sticanje iskustva u novoj oblasti? Da li je to konačno bekstvo iz toksičnog radnog okruženja? Ili je to, ipak, finansijska stabilnost?
„Vredi“ znači različite stvari za različite ljude, i to može da se menja u zavisnosti od toga gde se nalazite u karijeri ili životu. Za neke ljude, posao sa nižom platom, ali sa potencijalom za napredak može delovati kao pametna investicija. Za druge, to može biti preveliki rizik ili nešto što se ne može izdržati na duže staze. Počnite od svojih ličnih vrednosti, ciljeva i prioriteta, a ne tuđih merila. Ako je neka pozicija usklađena sa vašim dugoročnim planovima, vredi da je ozbiljno razmotrite, čak i ako kratkoročna finansijska dobit nije idealna.
Neki poslovi na početku ne nude visoku platu, ali mogu da donesu značajne koristi kasnije. Da li će vam ova uloga omogućiti da naučite tražene veštine? Da li vam pruža pristup jakoj mreži kontakata ili mentorstvu? Da li vas stavlja na put ka većim primanjima u narednih šest do 12 meseci?
Na primer, možda je u pitanju startap u kojem ćete obavljati različite zadatke i brzo steći iskustvo u više oblasti. Možda je reč o neprofitnoj organizaciji koja nudi rane prilike za liderstvo. Ili je to pozicija koja vam omogućava pristup obukama, sertifikatima ili klijentima koji bi mogli da značajno unaprede vaš CV za buduće prilike.
Zapitajte se: „Da li će me ovaj posao učiniti vrednijim za godinu dana nego što sam danas?“
Ako je odgovor da, možda vredi prihvatiti privremeno manju platu zarad velikog pomaka u karijeri.
Plata je važna, ali je samo jedan deo ukupnog paketa. Odvojite vreme da procenite celokupnu ponudu. Da li posao uključuje dobre zdravstvene benefite? Velikodušan plaćeni odmor? Fleksibilnost rada od kuće, koja smanjuje troškove prevoza? Nadoknadu školarine ili dodatke za brigu o zdravlju i blagostanju?
Ovakvi benefiti mogu direktno da poboljšaju vaš kvalitet života i kućni budžet. U nekim slučajevima, snažni nematerijalni benefiti mogu nadomestiti nižu osnovnu platu. Posao koji vam omogućava da radite od kuće, štedite na prevozu i održite bolji balans između privatnog i poslovnog života, može biti vredniji od bolje plaćene pozicije koja vas iscrpi za šest meseci.
Uverite se da upoređujete celokupnu kompenzaciju, a ne samo platu.
Budimo realni: da li trenutno možete sebi da priuštite ovaj posao? Pogledajte svoje mesečne troškove, ušteđevinu i finansijske ciljeve. Da li bi ova plata pokrila osnovne potrebe kao što su stanovanje, hrana, prevoz i zdravstvena zaštita? Da li biste živeli „od plate do plate“? Ako je odgovor da — koliko dugo biste realno mogli to da izdržite, a da pri tome ostanete psihički i emotivno stabilni?
Ako bi prihvatanje posla značilo stalni finansijski stres, zaduživanje ili odricanje od osnovnih potreba, verovatno to nije održiv izbor. Ali, ako imate finansijsku rezervu ili podršku, i posao nudi jake buduće benefite, to može biti promišljen rizik koji ste spremni i sposobni da preuzmete.
Nema ničeg lošeg u tome da vam je sada potrebna stabilnost.
Vaše blagostanje i sigurnost su važni. Na kraju dana, i dalje možete pronaći poslove usmerene ka razvoju koji ne traže da žrtvujete svoje osnovne potrebe.
Svaki posao podrazumeva određene kompromise. Niža plata može značiti brži profesionalni razvoj ili bolji balans između posla i privatnog života. Ali takođe može značiti odlaganje finansijskih ciljeva, dodatne poslove kako biste sastavili kraj s krajem, ili potrebu da brže nego što ste planirali pregovarate o većoj plati.
Budite iskreni prema sebi: Šta ste spremni da žrtvujete — a šta ne?
Postavite sebi pitanja kao što su: „Hoću li se osećati ogorčeno za šest meseci ako prihvatim ovu ponudu?“ „Da li prihvatam ovaj posao iz straha, ili zato što verujem u priliku koju pruža?“
Razgovarajte sa ljudima koji rade slične poslove. Prođite kroz brojke. I onda verujte svom odgovoru, kakav god da je. Zapamtite, imate pravo da odbijete posao koji ne podržava vaše ciljeve.
Isto tako, imate pravo da prihvatite onaj koji vam se čini ispravnim na druge načine — čak i ako plata nije idealna. Odluka da li da prihvatite posao sa nižom platom nije pitanje odricanja, već strategije.
Radi se o tome da procenite lične ciljeve, trenutne okolnosti i dugoročnu viziju. Ne postoji univerzalni odgovor, ali postoji pravi odgovor za vas.
Ako odlučite da prihvatite posao, postavite sebi vremenski okvir za procenu napretka, zalažite se za povišicu, i budite otvoreni za nove prilike kad za to dođe vreme.
Ako odlučite da ga odbijete, verujte da će se pojaviti ponuda koja je više u skladu s vašim vrednostima. Imajte na umu: ne gradite samo karijeru. Gradite život koji odražava vaše vrednosti i ambicije.
Ne bojte se da izaberete ono što podržava oboje.
Glas javnosti / FO1S