Zabeležen skok minimalne zarade u Nemaćkoj

Nemačka savezna vlada planira značajne promene minimalne zarade koje će uticati na milione radnika širom zemlje. Konkretno, reč je o dvostepenom prilagođavanju minimalne zarade koje bi trebalo da stupi na snagu u januaru 2026. godine.

Trenutna zakonska minimalna zarada u Nemačkoj iznosi 12,82 evra po satu. Prema novim planovima, ova zarada bi se povećala za 1,08 evra od 1. januara 2026. godine, na ukupno 13,90 evra po satu. Godinu dana kasnije, od 1. januara 2027. godine, minimalna zarada bi porasla na 14,60 evra – skoro 2 evra više nego danas.

Prema procenama Nemačkog zavoda za statistiku, prva faza povećanja bi uticala na oko 6,6 miliona zaposlenih, što je otprilike jedan od šest radnika u Nemačkoj. Druga faza povećanja, godinu dana kasnije, mogla bi da obuhvati čak 8,3 miliona radnih mesta.

Ova promena će posebno koristiti radnicima u sektorima sa niskim platama, kao što su građevinarstvo i komunalno čišćenje, ugostiteljstvo, trgovina, poljoprivreda i mesna industrija. Žene i radnici u istočnom delu Nemačke takođe će značajno imati koristi od ove mere.

Mercedesu značajno opao profit

Značajna promena se odnosi i na takozvane mini-poslove – poslove sa malom količinom rada za koje se ne zahteva plaćanje doprinosa za zdravstveno, penziono i osiguranje za slučaj nezaposlenosti. Trenutno, „mini-poslodavac“ može da zaradi do 556 evra mesečno, odnosno 6.672 evra godišnje. Sa povećanjem minimalne zarade, i ovaj iznos će se automatski povećati: 2026. godine na 603 evra mesečno, a 2027. godine na 630 evra.

Radnici na mini-poslovima i dalje imaju pravo na godišnji odmor i bezbednost i zdravlje na radu, a u većini slučajeva su oslobođeni većine doprinosa. Međutim, dužni su da plaćaju penziono osiguranje, osim ako ne podnesu zahtev za izuzeće.

Promena zahteva da savezna vlada odobri predlog koji je podnela nezavisna Komisija za minimalnu platu. Komisija, koja uključuje predstavnike poslodavaca, sindikata i stručnjaka, predlaže novu minimalnu platu svake dve godine. Procenjuje se da će ovo povećanje koštati poslodavce dodatnih 830 miliona evra u dve faze – 400 miliona evra za prvo povećanje i dodatnih 430 miliona evra za drugo.

Na kraju krajeva, ove promene će doneti veću finansijsku sigurnost radnicima sa niskim prihodima i prilagoditi tržište rastućim troškovima života u Nemačkoj.


Glas javnosti/B06S

SKINI APLIKACIJU